为持续打造航空工业南京机电雇主品牌，巩固和扩大在重点院校的影响力，持续营造尊重人才、培养人才的良好氛围，根据南京机电年度干部与人力资源工作安排和部署，7月15日，南京机电举办了2023年“硕博开放日”活动，吸引了国内重点高校的近120名博士、硕士研究生现场参加。南京机电党委书记刘高群出席活动并发表重要讲话，总工程师陈丽君介绍了南京机电整体情况并作技术报告。
刘高群代表南京机电全体干部职工热烈欢迎各位优秀学子的到来，并就各位同学对南京机电的支持和关注表示衷心的感谢。刘高群强调南京机电是一个让“人才辈出”、“人才圆梦”、“人才安心”、“人才受宠”、“人才成材”的地方，勉励和号召广大优秀毕业生投身航空事业，加入南京机电，为新时代航空强国建设贡献青春力量。
陈丽君向参加活动的同学们介绍了南京机电的基本情况，包括南京机电的部门构成、发展现状以及未来的发展前景等，全面细致地展现了南京机电的专业技术实力，加深大家对于南京机电的了解和认识。
人力资源部工作人员向同学们介绍了南京机电的招聘需求及政策，并邀请优秀青年博士代表——钟昊分享了参加航空工业集团“育鹰计划”的培养经历以及在南京机电的工作感受与收获。钟博士表示，来到南京机电工作不仅圆了自己儿时的航空报国梦，更让自己增长了知识与才干。南京机电优越的人才条件、完善的培养计划、务实的工作氛围，会让每一个来到这里的优秀青年都无悔自己的选择。
会后，同学们还参观了液压、燃油、环控、能传、二动力等专业展厅以及生产现场，并与各个专业专家及领导进行了面对面的交流。通过参观触摸航空产品、亲自体验“空中加油模拟器”等互动模拟台、倾听航空故事等方式，大家切实了解了南京机电的研究方向和研究成果，感受到了浓烈的航空文化，对南京机电的建设成果和发展成就表示由衷的敬佩和赞叹，并对航空工业和南京机电未来的发展前景充满信心。
“功以才成，业由才广”。人才资源是支撑组织发展的第一资源，人才优势是一个企业最根本的优势。近年来，南京机电坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，为各类人才进入南京机电提供最大诚意、最好资源、最优服务，与各类人才一同共享机遇、共逐梦想、共赢未来，形成了南京机电与人才相互成就、相得益彰的良好局面。
南京机电以贴心的服务让人才顺风顺水、无忧无虑，让南京机电成为人才的舒心之家、顺心之家、称心之家。
舒心之家，让人才舒心。深入推进人才安居，每年拿出数百万元经费向江宁区申请人才公寓，提供给年轻人才免费“拎包入住”，让人才“来了有房住，留下有住房，生活有保障”。
顺心之家，让人才顺心。为高层次人才解决“关键”事项，解决后顾之忧，让服务无时不在、无所不能、无微不至。
称心之家，让人才称心。每年开展青年思想动态调研，召开人才座谈会，从人才需要出发，建设“青年之家”，组建南京机电“单身结队 快乐加倍”交友群，服务青年婚恋交友，提升人才获得感幸福感。
引才留才“真金白银”。对标国内优秀制造企业和军工行业同类单位薪酬福利水平，对薪资、福利待遇等政策进行持续优化。蓄积源头活水，让青年人才更好安身，安心，立业。
育才用才“真才实学”。打造新员工“熔金计划”品牌，全力上好职业生涯的“第一节”辅导课，采取课程培训、导师辅导、项目实践等方式，将新人自发成长模式优化为按路径成长模式。积极培育思维开阔、具有前沿视角的青年才干。
敬才爱才“真心实意”。树立正确用人导向，把更高的平台、更好的机会留给经过实践考验的青年人才。
南京机电真挚承诺，为每个人提供圆梦的可能，让大家在南京机电的广阔天地中，“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。衷心希望更多青年才俊到南京机电来，在蔚蓝的天空中书写报国情怀、绘就人生华章！
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